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      1. 2022山西大同左云縣“4555”公益性崗招聘100人公告

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        2022山西大同左云縣“4555”公益性崗招聘100人公告

        2022-10-18 11:21:07| 來源:左云縣人民政府

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        2022山西大同左云縣“4555”公益性崗招聘100人,報名時間:2022年10月17日至2022年10月22日;報名地點:左云縣就業和人才服務中心。山西社區招聘考試頻道為各位考生提供公告原文如下:

        各有關單位:

        為貫徹落實黨中央、國務院“穩就業”、“保就業”決策部署,根據《山西省人民政府辦公廳關于做好就業困難人員就業援助工作的意見》(晉政辦發〔2008〕49號)、《山西省公益性崗位開發管理暫行辦法》(晉人社廳〔2019〕59號)等文件精神,現面向左云縣國有、集體困難企業“4555”職工,公開征集公益性崗位人員100名,現將有關事項通知如下:

        一、招聘計劃

        由所在地鄉鎮政府、機關事業單位、社區開發保潔、保安、綠化、防疫及其他公益性輔助崗位100個。

        崗位補貼為每人每月1760元;代繳養老、醫療、失業、工傷等四項社會保險的集體部分,個人部分由用人單位代扣代繳。用人單位可視其勞動強度強弱及用人單位經濟狀況,

        給予適當崗位補貼。

        二、招用條件

        1、具有中華人民共和國國籍,政治立場堅定,擁護黨的領導,求職意愿強,自愿服從組織安排,接受用人單位規章制度管理。

        2、縣屬國有、集體困難企業中,自愿解除勞動關系的“4555”大齡人員,即男性職工年滿55周歲(含55周歲)、女性職工年滿45周歲(含45周歲)。出生年月一律按本人檔案最原始記載時間為準。

        3、身體健康,具有一定的履行崗位職責能力。

        三、招聘程序

        在左云縣人民政府網站及左云縣就業創業公眾號發布招聘公告,按照組織報名、資格審查、面試與聘用等環節組織招聘。

        (一)報名時間、地點

        報名時間:2022年10月17日至2022年10月22日;

        報名地點:左云縣就業和人才服務中心。

        (二)資格審查

        報名人員需提供以下材料:

        1、《公益性崗位就業意向申請表》、《就業困難認定表》(就業困難認定表從左云縣人民政府網站下載或從報名現場申領、填寫并由相關單位加注審核意見、加蓋公章)。

        2、本人二代身份證、戶口簿、與原國有、集體企業解除或終止勞動關系證明原件及復印件、進行失業登記的《就業創業證》原件及復印件。報名過程中杜絕弄虛作假、冒名頂替,一經發現,取消其報名資格。

        工作人員將對報名人員的個人申請資料進行資格審查,接收材料后,在5個工作日內將對申請人提供的材料與民政局、行政審批局等有關部門進行比對驗證。合格人員及時在左云縣人民政府網站公示。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。

        四、考核面試

        若符合條件的報名人數不超過100人的,直接進入體檢環節;若符合條件的報名人數達到招聘計劃3:1及其以上的,進入面試程序。面試將采取結構性面試方式進行,面試結束后,根據面試成績排名,前100名進入體檢環節。

        五、體檢

        體檢標準可參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行,對于體檢不合格的將取消錄用資格。

        六、考察

        主要對應聘者的政治思想,道德品質,遵紀守法,自律意識,能力素質,工作態度,學習與工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加體檢、考察的應聘者視同放棄資格,由此形成的崗位空缺,按面試成績依次遞補。

        七、公示與聘用

        根據面試、體檢、考察結果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在左云縣人民政府網站上公示7個工作日。

        公示期無異議的,按有關規定辦理聘用手續。由用人單位與勞動者本人簽訂至其退休之日的公益性崗位就業協議。

        八、人員管理

        1、公益性崗位為全日制用工。用人單位依法與公益性崗位人員簽訂書面就業協議,并報左云縣人社局備案。

        2、公益性崗位人員應由本人承擔用人單位崗位職責,完成工作任務,不得委托他人頂替,杜絕吃空餉現象,一經發現停發各類補貼,并責令退回已領補貼,情節嚴重的,移送紀檢機關,追究相關人員的責任。

        3、用人單位負責公益性崗位人員的日常管理工作,制定相應的管理制度和考核辦法,確定公益性崗位人員工作職責。按季度向縣人社局報送考核表。

        4、用人單位與公益性崗位人員協商一致,可以解除勞動協議。公益性崗位人員工作期間主動辭職、被辭退或解除協議的,不再享受公益性崗位安置政策。

        5、公益性崗位人員提前30日以書面形式告知用人單位,可以解除協議。

        6、公益性崗位人員有下列情形之一的,用人單位可以與其解除協議,停止發放各項補貼:

        (1)通過其他途徑實現就業的;

        (2)按規定退出公益性崗位的;

        (3)因病、非因工負傷等原因不能堅持正常工作超出規定期限的;

        (4)無故曠工連續15天或者一年內累計曠工30天的;

        (5)嚴重違反用人單位管理制度的;

        (6)被依法追究刑事責任的;

        (7)其他法定情形不適宜或無法繼續工作的。

        7、用人單位與公益性崗位人員解除協議的,在15日內到左云縣人社局辦理解除協議手續。

        九、有關要求

        1、公益性崗位人員招用過程中各經辦人員應嚴格履行職責,對徇私舞弊、失職瀆職的,按照有關規定處理。

        2、嚴格執行疫情防控有關規定,報名采取預約、錯峰、限流方式,避免聚集。

        附件查看>>>

        1、公益性崗位就業意向申請表.docx

        2、就業困難認定表.xls

        左云縣人力資源和社會保障局

        2022年10月17日

        原標題:左云縣關于招用“4555”公益性崗位人員有關事項的通知

        文章來源:http://www.zuoyun.gov.cn/zyxrmzf/tzgg/202210/b8e9e82110a14c81bc125119e8364a7b.shtml

         

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